Где используется
Подходит компаниям, где новый сотрудник получает много разрозненных инструкций: регламенты, доступы, обучение, контакты, правила работы. HR и руководитель часто отвечают на одни и те же вопросы вручную.
Как работает
ИИ-ассистент ведет сотрудника по плану адаптации, отвечает по внутренней базе знаний, напоминает о шагах и фиксирует, где возникли сложности. Для HR он собирает сигналы: что непонятно, где задержка, какие вопросы повторяются.
Что автоматизируется
- выдача инструкций и чеклистов;
- ответы на частые вопросы;
- контроль прохождения адаптации;
- опросы после первой недели и месяца;
- сводка проблем для HR.
Результат
Новичок быстрее входит в работу, HR меньше занимается однотипными объяснениями, а руководитель раньше видит риски с адаптацией.